一.集體合同的定義
指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書而協(xié)議。
集體合同的原則：
1、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
2、相互尊重，平等協(xié)商
3、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作
4、兼顧雙方合法權(quán)益
5、不得采取過(guò)激行為
二.集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別
| 勞動(dòng)合同 | 集體合同 | |
| 主體 | 企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人 | 企業(yè)和工會(huì)組織或勞動(dòng)者按合法程序推薦的代表 |
| 內(nèi)容 | 單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù) | 全體勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù) |
| 功能 | 確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系 | 規(guī)定一般勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn) |
| 法律效力 | 集體合同規(guī)定最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，法律效力高于勞動(dòng)合同 | |
三.集體合同的內(nèi)容
勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利、女職工和未成年工保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員、集體合同期限、變更/解除集體合同的程序、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法、違反集體合同的責(zé)任、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容
四.可變更或解除集體合同或?qū)＞€集體合同的情形
1、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的
2、因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的
3、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
4、其他
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