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廈門眾博誠人力資源服務(wù)有限公司

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經(jīng)營宗旨
1
優(yōu)化重組企業(yè)環(huán)境:使浪費人才的企業(yè)留下庸才,使重用人才的企業(yè)落枝賢才,加速淘汰劣質(zhì)企業(yè),促進優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展。
2
發(fā)掘培訓(xùn)頂級人才:發(fā)掘未被重用的頂級人才,提供發(fā)展空間、實現(xiàn)自身價值,培訓(xùn)指導(dǎo)潛力巨大的未來頂級人才,協(xié)助他們規(guī)劃職業(yè)生涯、提供培訓(xùn)和成長機會。
經(jīng)營目標
 
 
服務(wù)原則
 

    1.保守客戶的機密,保證被推薦人的職業(yè)安全。
    2.絕不在約定時間內(nèi)從我們的客戶那里重挖我們推薦成功的人選。
    3.不接沒有一定把握的項目,不接客戶管理現(xiàn)狀很差而且難以改善的項目。
    4.在推薦成功之后,仍有責(zé)任加強被推薦人和客戶之間的溝通,使推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益。

業(yè)務(wù)特色
 

    1.豐富的人才信息:具有一萬人的中高級人才庫,訓(xùn)練有素的團隊、專業(yè)化的工作流程、先進快捷的信息技術(shù)手段,為客戶提供定制化且切實有效的中高端獵聘解決方案。
    2.優(yōu)異的口碑和聲譽:我們因堅守保證高級人才信息保密和職業(yè)安全的承諾、能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和待遇優(yōu)厚的良好發(fā)展機會,在高級職業(yè)經(jīng)理層樹立了良好的口碑和聲譽,因此越來越多的職業(yè)經(jīng)理與我們保持良好的接觸和聯(lián)系,并將我們的職業(yè)建議和職位推薦作為首要考慮的跳槽方案。
    3.廣泛的人才尋訪網(wǎng)絡(luò):我們擁有相當數(shù)量的兼職獵手和信息采集顧問,他們分布在不同的行業(yè)和區(qū)域,能夠迅速準確地提供我們所需要的信息和人才。

業(yè)務(wù)特長
 
業(yè)務(wù)流程

   

服務(wù)過程
 
1
服務(wù)方式:按業(yè)務(wù)流程進行
2
收費標準: 人才年薪的1/10—1/3
3
優(yōu)勢分析:這是一種最通常的獵頭服務(wù)方式,相對合理的費用獲取相應(yīng)價值的服務(wù)。在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。
4
適用企業(yè):適用一般具有一定實力企業(yè)的高層次人才需求。
5
橫向比較:比一般低收費的獵頭公司服務(wù),在尋訪周期上更有保證;在人才素質(zhì)上將更加符合客戶的需求;不需要客戶在大量的簡歷中尋找自己需要的人才;企業(yè)對人才的人事調(diào)查將變得可有可無(因為獵頭公司已經(jīng)為此付出大量的勞動),不必擔心支付委托金后獵頭公司沒有成效的答復(fù)。