我們公司的人才派遣又分：勞務(wù)派遣、人才租賃，是指本公司與派遣員工之間訂立勞動合同，由用工單位提供勞動崗位，勞動合同關(guān)系存在于本公司與派遣勞工之間，但實(shí)際用工則發(fā)生于派遣員工與用工單位之間的一種新型用工模式。
人才派遣的最顯著特征就是用工單位和用人單位分離，用工單位負(fù)責(zé)員工日常工作管理，用人單位負(fù)責(zé)勞動合同關(guān)系管理。一般適用于臨時(shí)性、輔助性、可替代性崗位，且派遣比例不能超過企業(yè)用工總數(shù)的10%。
1、派遣員工工資發(fā)放
2、派遣員工社保、公積金繳納
3、派遣員工招聘
4、派遣員工錄用手續(xù)辦理
5、派遣員工勞動合同終止和解除
6、意外情況協(xié)調(diào)處理(工傷事故、交通事故等)
7、勞動保障政策咨詢
